Especialista de Produtos HR Tech

No Infojobs, temos um propósito claro: inspirar o crescimento profissional de pessoas e empresas por meio de soluções que impactam diretamente o mercado de trabalho.

Acreditamos em um futuro com mais oportunidades, diversidade, qualidade de vida e equidade para todas as pessoas.

Valorizamos a pluralidade de trajetórias, olhares e vivências. Ter um time diverso nos permite criar soluções mais criativas, humanas e conectadas com a realidade do mundo. E promover a inclusão não é apenas um compromisso ético para nós, é também um caminho para a inovação e transformação social.

Então, se você valoriza um ambiente colaborativo, inovador e acolhedor - onde as diferenças são respeitadas e celebradas - essa vaga pode ser pra você!

O que buscamos:

Procuramos uma pessoa com experiência em atração e seleção de talentos que queira aplicar esse conhecimento na construção e evolução de produtos baseados em Inteligência Artificial, Voz e Automação.

Você não terá responsabilidades operacionais de recrutamento, mas trará seu conhecimento do processo de seleção para ajudar a projetar, validar e otimizar soluções que melhorem a experiência de candidatos, recrutadores e equipes de negócios.

Como Especialista de Produtos HR Tech as suas principais atividades serão:

• Participar da definição e evolução de soluções de IA por voz, assistentes virtuais e automações aplicadas ao campo de Talent Aquisition.
• Projetar e executar testes funcionais em novas funcionalidades e produtos antes de seu lançamento.
• Simular processos reais de seleção para validar a experiência do usuário.
• Analisar conversas, fluxos e automações para identificar oportunidades de melhoria.
• Coletar feedback de clientes, candidatos e usuários internos e transforme-o em propostas de melhoria para a equipe de Produto.
• Colaborar com Product Owners, equipes de UX, Data e Desenvolvimento e Cliente na definição de requisitos.
• Participar de pilotos, provas de conceito e validações de novas soluções baseadas em IA.
• Definir a qualidade do produto e os critérios de sucesso sob a perspectiva do usuário final.
• Analisar métricas de uso, adoção e satisfação para propor melhorias contínuas.

Os requisitos que buscamos:

• Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Fluência em Espanhol (escrito e falado)
• Experiência prévia em Talent Aquisition / Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento aprofundado dos processos de recrutamento e da experiência do candidato.
• Experiência trabalhando com ATS ou software de recrutamento.
• Interesse em tecnologia, IA, automação e produtos digitais.

O que nós oferecemos:

• VR ou VA, você escolhe com o cartão Flash;
• Assistência Médica da Amil;
• Assistência Odontológica da Porto Seguro;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Farmácia;
• Parceria SESC;
• Vale Transporte;
• Day off de aniversário;
• Jornada reduzida no dia de aniversário dos filhos;
• Auxílio Creche;
• Totalpass - parceria com diversas academias e apps de saúde online;
• Programa de apoio à maternidade e paternidade:
• Empresa Cidadã - Extensão das Licenças Maternidade e Paternidade:
• Licença Maternidade: 120 dias + 60 dias adicionais, totalizando 180 dias corridos de afastamento;
• Licença Paternidade: 5 dias úteis + 15 dias corridos, totalizando 20 dias de afastamento.
• Férias flexíveis a partir de 6 meses;
• Apoio Emocional Emergencial;
• Plano de Saúde para animais - Petlove;
• Campanha de vacinação;
• Biblioteca no escritório;
• Frutas todos os dias no escritório;
• Desenvolva-se: reembolso de até R$ 170,00/mês para cursos e livros;
• Desconto em instituições de ensino, comércios e restaurantes da região;
• Auxílio Home Office;
• Modelo de trabalho: Hibrido

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